今年以來，山東青島市總工會通過整合三方資源、健全指導員隊伍等措施，提升全市建會企業(yè)工資集體協(xié)商工作的質量。截至6月，全市簽訂工資專項集體合同19280份，建會企業(yè)(單位)工資集體協(xié)商建制率達到84%，覆蓋職工197萬余人，世界500強在青建會企業(yè)建制率達到100%。

青島市總推動市協(xié)調勞動關系三方加強合作，共同部署宣傳、“集中要約”行動等工作，帶動區(qū)市級三方聯(lián)席會議常態(tài)化制度化。即墨、平度市協(xié)調勞動關系三方共同制訂實施方案、召開聯(lián)席會議、聯(lián)合開展培訓；嶗山區(qū)協(xié)調勞動關系三方共同制定合同范本、加強備案管理，推動工資集體協(xié)商程序科學化、規(guī)范化；萊西市總工會不斷健全三方協(xié)作機制，共同開展集體協(xié)商宣傳、培訓、督查等工作。

“集中要約”行動中，青島市總對12個區(qū)市總工會和75家市直企業(yè)進行了專題督導，并向各區(qū)（市）反饋督查情況及考核結果，督促區(qū)市總工會爭取黨政支持，統(tǒng)籌協(xié)調解決遇到的困難和問題，完善實名制工資集體協(xié)商臺賬，動態(tài)跟蹤企業(yè)簽約和履約情況。

加強專職指導員隊伍建設。2017年上半年，青島市總新聘任專職指導員21名，通過“劃片包企”等多種形式主動進社區(qū)、進企業(yè)，指導監(jiān)督企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商工作。為不斷提高專職指導員服務質量，市總還引導執(zhí)業(yè)律師等專業(yè)人士參與企業(yè)工資集體協(xié)商。嶗山區(qū)總工會與律師事務所簽約，聘任執(zhí)業(yè)律師擔任專職指導員，為其設立工作站，輪流值崗，彌補工會法律人才短板，為工資集體協(xié)商工作注入了新活力。

此外，青島市總還把培育推廣區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型案例作為2017年度集體協(xié)商工作重點任務，對各區(qū)（市）總工會進行考核評價。同時，市總還選出一些協(xié)商程序規(guī)范、實效明顯、具有一定示范性和影響力的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商典型案例，編印《青島市工資集體協(xié)商典型案例》，在全市推廣宣傳。（記者楊明清 通訊員吳留文）