“著重解決當(dāng)前專職協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)中存在的人力不足、工資過低、工作條件差等突出問題，培養(yǎng)一批工會自己的協(xié)商談判專家�！�5月16日，在四川省工會集體協(xié)商專題培訓(xùn)暨現(xiàn)場觀摩會上，四川省總工會黨組書記、常務(wù)副主席胥純表示，四川工會將多措并舉加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提升集體協(xié)商質(zhì)量。當(dāng)天，四川省100余名主抓集體協(xié)商工作的工會干部參加培訓(xùn)。

據(jù)了解，近年來，從初步建立到不斷完善，從試點(diǎn)探索到全面鋪開，四川工會集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進(jìn)。截至2017年，四川共簽訂集體合同8.56萬份，較2014年增長37.5%，覆蓋企業(yè)28萬家，較2014年增長19%；工資專項合同9.3萬份，較2014年增長17.8%，覆蓋企業(yè)28.11萬家，較2014年增長9.5%。全省集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。職工對協(xié)商確定的工資調(diào)整幅度表示基本滿意及以上的比率提升至79.5%，較2014年提高了16.3%；職工對集體協(xié)商的滿意率提升至68%，較2014年提高了17.5%。

然而，由于集體協(xié)商工作涉及面廣、敏感點(diǎn)多、社會關(guān)注度高，四川省總認(rèn)為，要把這項工作抓實抓好，就需要抓住職工最關(guān)心的、社會各界最關(guān)注的內(nèi)容,突出重點(diǎn)、逐個突破，推動集體協(xié)商提質(zhì)增效。去年，針對當(dāng)前集體協(xié)商工作中存在的協(xié)商不夠充分、程序不夠規(guī)范、內(nèi)容不夠具體等問題，省總出臺《四川省集體協(xié)商操作規(guī)程（試行）》，全面系統(tǒng)地梳理各類型集體協(xié)商的操作流程和工作規(guī)范。同時，提出把加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)作為提升集體協(xié)商質(zhì)量的一項重要的基礎(chǔ)性工作。

“只有真正把法規(guī)條例學(xué)懂弄通的指導(dǎo)員，才能實現(xiàn)更充分、內(nèi)容更具體、程序更規(guī)范的協(xié)商�！瘪慵儽硎荆�除有計劃、分步驟、分層次抓好指導(dǎo)員培訓(xùn)工作外，四川工會還將加大經(jīng)費(fèi)保障力度，建立指導(dǎo)員薪酬與工作績效，完善指導(dǎo)員選聘、培訓(xùn)、考核、激勵等管理制度，暢通成長渠道，確保指導(dǎo)員隊伍聘得到、留得住。用精銳力量破題“找不到人，下不了手”的協(xié)商環(huán)境，讓職工“不敢談”、企業(yè)“不愿談”的老問題迎刃而解。（記者李娜）