“集體協(xié)商時(shí)普通職工能參加談判嗎”“協(xié)商結(jié)果如何履行和監(jiān)督”……面對(duì)臺(tái)下的一連串發(fā)問，工會(huì)主席耐心作答。這一幕，發(fā)生在上海楊浦區(qū)長白新村街道總工會(huì)日前組織的非公企業(yè)工會(huì)主席例會(huì)上，“模擬課堂”的培訓(xùn)方式，讓數(shù)十名非公企業(yè)工會(huì)主席耳目一新，參與其中。

長白新村街道是上海最早實(shí)施非公企業(yè)工會(huì)改革的試點(diǎn)地區(qū)之一，目前改革已取得明顯成效。街道總工會(huì)認(rèn)為，非公企業(yè)工會(huì)主席是推動(dòng)工會(huì)改革的“關(guān)鍵少數(shù)”。在今年初的大調(diào)研、大走訪中，街道總工會(huì)通過“非公企業(yè)改革”第三方評(píng)估了解到，要讓職工了解工會(huì)組織、參與工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)主席首先要成為工會(huì)工作“百事通”。于是，街道總工會(huì)對(duì)每季度一次的非公企業(yè)工會(huì)主席例會(huì)進(jìn)行改造，開設(shè)了“模擬課堂”，以“頭腦風(fēng)暴”取代“我講你聽”的傳統(tǒng)模式。

“模擬課堂”采取基層工會(huì)主席輪值制。每期由規(guī)模以上非公企業(yè)的工會(huì)主席自愿申報(bào)，經(jīng)街道總工會(huì)綜合考慮推出輪值者。首次“模擬課堂”，由上海東鑫電力安裝工程公司工會(huì)主席盧惠民擔(dān)任輪值主席，主題為集體協(xié)商。

活動(dòng)開始后，首先，由盧惠民介紹企業(yè)開展集體協(xié)商的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。然后，由職業(yè)化工會(huì)工作者扮演的職工登場，針對(duì)年度集體協(xié)商的次數(shù)、規(guī)模、協(xié)商代表的產(chǎn)生、協(xié)商內(nèi)容、協(xié)商過程、協(xié)商結(jié)果一一提問，盧惠民一一解答。

然后進(jìn)入專家點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，專家就職工提問、主席對(duì)答過程中涉及的問題，一一對(duì)應(yīng)進(jìn)行深化和解答，同時(shí)，還對(duì)法律條款進(jìn)行解釋。最后一個(gè)環(huán)節(jié)，由與會(huì)者提問、專家解答。現(xiàn)場舉手不斷，提問變成了結(jié)合各自單位開展集體協(xié)商現(xiàn)狀的討論會(huì)。

活動(dòng)結(jié)束前，街道總工會(huì)為每位企業(yè)工會(huì)主席發(fā)放了一張“集體協(xié)商規(guī)范化流程圖”。長白新村街道總工會(huì)副主席蔡莉英認(rèn)為，按照這張“聰明紙”操作，既能確保協(xié)商過程的規(guī)范性與合法性，也能減少組織協(xié)商的工作量。

“今年將投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持非公企業(yè)工會(huì)開展特色項(xiàng)目創(chuàng)建。”蔡莉英說，創(chuàng)建工作將充分尊重基層首創(chuàng)精神，持續(xù)激發(fā)非公企業(yè)工會(huì)活力建設(shè)的熱情。（記者 錢培堅(jiān)）