近日，青海省人社廳、省總工會、省工信廳、省國資委聯合制定下發(fā)《工作方案》，全面啟動企業(yè)職工“人員大培訓、崗位大練兵、技能大競賽”活動，著力彌補職工知識空白、經驗盲區(qū)、能力短板，全方位提升企業(yè)職工技能素質。

根據《工作方案》，青海在全省職工中分級分類精準開展“人員大培訓”，有效提升企業(yè)職工能力素質和技能水平。針對不同對象有側重地組織開展企業(yè)領導人員能力培訓、管理人員能力培訓、職工職業(yè)素質培訓、農民工培訓等，持續(xù)開展職業(yè)技能提升培訓。

青海將在全省職工中深入開展“崗位大練兵”，強化崗位基本功訓練，促進職工適應崗位、精通技能、勝任職責。同時，全面推行企業(yè)新型學徒制、強化演練提升應急處置能力、廣泛開展網上技術練兵、深入開展群眾性技術創(chuàng)新活動、發(fā)揮高技能人才的帶動作用、集中組織開展技術攻關。

此外，為突出實技實能，在企業(yè)職工中開展“技能大競賽”，培養(yǎng)選拔一批崗位能手、崗位標兵。廣泛開展以“比工程質量、比建設工期、比技術創(chuàng)新、比科學管理、比文明施工，創(chuàng)和諧團隊”為主要內容的“五比一創(chuàng)”勞動競賽。

據介紹，此次活動將突出企業(yè)的主導作用，壓實企業(yè)依法履行職工教育培訓、崗位練兵和技能競賽的主體責任，將大培訓大練兵大競賽與勞動模范、“青海省技術能手”和“企業(yè)首席技師”等評選及技能人才評價改革結合起來，促進結果轉化和運用。