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新冠肺炎疫情給勞動關系領域帶來一些新情況新問題，一些工會干部短時間還不能熟練應對，同時還存在著理論學習不深不透、業(yè)務能力不專不精等問題。張掖市總以集體協(xié)商為“靶點”，組織開展“三學三提”學習活動，提升工會干部綜合素質，促進他們在構建和諧勞動關系中展現(xiàn)新力量、貢獻新智慧。

“參考物價上漲指數(shù)，為一線員工漲5%的工資，是應該的，也非常必要�！�

“企業(yè)也在考慮為一線員工適當漲工資，但目前確實遇到了疫情后的許多新困難，所以工資增長幅度能否在5%的基礎上下調？”

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7月初，甘肅省張掖市總工會舉行首屆工資集體協(xié)商競賽，來自各縣區(qū)總工會的8支代表隊、32名工會干部走進決賽。當競賽進行到“焦點環(huán)節(jié)”，場內的許多工會干部開始小聲議論，“這就是我們前幾天遇到的真實案例，看看場上的選手怎么談”“如果拿不出法律法規(guī)、報表數(shù)據(jù)、情感考量的‘硬核’理由，很難說服企業(yè)”……

據(jù)悉，從2016年開始，張掖市總協(xié)調勞動關系三方成員單位聯(lián)合開展工資專項合同攻堅行動，通過幾年的努力，工資集體協(xié)商覆蓋到全市8000多戶企業(yè)和非經濟組織，5萬多名職工受益。今年，受疫情影響，工資集體協(xié)商還該不該談、談什么、怎么談，成為擺在工會干部面前的新課題。

“只有共商共建，才有協(xié)商共贏�！痹趶堃词锌偣�會黨組書記、常務副主席王琳看來，在統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展中，工會組織更應該圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題與企業(yè)進行協(xié)商談判，同時，工會干部更要“危中尋機”“困中破局”，通過與勞動關系雙方面對面協(xié)商，全面提升綜合素質，在構建和諧勞動關系中展現(xiàn)新力量、貢獻新智慧。

由此，從陽春三月到盛夏時節(jié)，以首屆集體協(xié)商競賽為載體，以“三學三提”學習活動為動力，張掖市千余名專兼職工會干部開始了一場非常時期的“集體迎考”。

非常時期的“非常協(xié)商”

2月14日，疫情之下，張掖市總指導市交通建設投資公司召開網上職代會。

彼時，空蕩蕩的主會場中只擺了一張發(fā)言臺，公司董事長、黨委書記許元一人站在攝像機前作工作報告。同時，203名職工代表和工會會員代表，通過“線連線”“屏對屏”參加這場特殊的職代會。

這是疫情發(fā)生以來，甘肅省召開的第一場企業(yè)網上職代會。

隨后，張掖市總啟動助力復工復產“進企業(yè)、解難題、送關愛、促發(fā)展”活動，組織市、縣區(qū)100多名工會干部到重點企業(yè)和重大項目工地慰問一線職工，摸排企業(yè)在用工、防疫、勞保等方面存在的實際困難。隨著工作的推進，一些工會干部發(fā)現(xiàn)，原來的協(xié)商內容和方式已經不太適應疫情防控和復工復產的新情況，一些職工對疫情隔離期的崗位基本工資、企業(yè)停工停產最低工資標準和生活費等問題有了新要求，同時，因疫情帶來的生活成本的增加，使他們對工資增長有了更迫切和擔憂的復雜心態(tài)。

“非常時期，工資集體協(xié)商還能不能搞、怎么搞？我們做基層工會工作的同事有了困惑�！备吲_縣城關鎮(zhèn)總工會主席張興福坦言。

對此，張掖市總認為，問題的核心還在于工會干部的能力與素質不能適應新形勢，必須提升工會干部對法律法規(guī)政策的掌握、協(xié)商技巧的運用和處理勞動關系的能力。

由此，從3月初開始，張掖市總啟動“三學三提”學習活動，全市千余名工會專兼職干部集體走進特殊的“考場”。

非常時期練就“非常本領”

“三學三提”學習活動的主要內容為：學習近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治素質；學工會業(yè)務，提升工作能力；學勞模先進，提升精神境界。它的核心目的就是要解決部分工會干部理論學習不深不透、業(yè)務能力不專不精、擔當意識不足不強等問題。

在抓學習提素質方面，張掖市總通過舉辦業(yè)務培訓班、工會主席講堂、知識測試和技能競賽，為全市工會干部定制學習“套餐”，并不定期抽查檢驗學習成果。目前，張掖各級工會組織共開展知識測試40余場次、業(yè)務知識講座120余場。

首屆集體協(xié)商競賽，就是“三學三提”學習活動的主要內容。

山丹縣總工會干部馬瑜是競賽活動的獲獎者之一，在她看來，指導企業(yè)開展集體協(xié)商，是工會干部綜合素質的反映。在非常時期，能夠督促企業(yè)認真回應職工關切，靈活妥善解決職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護等問題，就是工會做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的具體體現(xiàn)。

幾個月來，張掖市總在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”中，以集體協(xié)商為“靶點”，以提升工會干部素質為動力，助力企業(yè)復工復業(yè)、穩(wěn)崗穩(wěn)產，在非常時期構建了勞動關系和諧穩(wěn)定的“非常關系”。

不僅如此，7月中旬以來，張掖市各級工會還帶著“三學三提”學習活動的成果，以嶄新的面貌開展新時期產業(yè)工人隊伍建設改革調研指導工作，組織8萬多名職工開展勞動競賽、技能競賽、創(chuàng)新競賽，掀起推進高質量發(fā)展的新熱潮。