本報訊（記者龐慧敏 通訊員劉慶長 池紅群） “我們園區(qū)企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問題就是害怕熟練工流失，條件好點的企業(yè)，即便生產(chǎn)線上沒有任務，也要留著員工做些衛(wèi)生工作，不敢給員工放假�！�7月31日，在廣西賀州市貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》5周年工作座談會上，園區(qū)企業(yè)代表對市總工會負責人說。

市總工會負責人答復說，“這是企業(yè)與職工之間缺乏信任，沒能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用導致的。這也是開展集體協(xié)商要約行動的原因�！碑斕�，賀州市總工會聯(lián)合市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會在旺高工業(yè)區(qū)啟動2020年賀州市工資集體協(xié)商“要約行動月”活動，應約參加會議的企業(yè)共有31家。

據(jù)悉，疫情期間，賀州市總、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會根據(jù)各自職能共同發(fā)力，積極引導企業(yè)和職工確立“同舟共濟、共克時艱”的協(xié)商目標，通過集體協(xié)商等協(xié)商民主方式，妥善解決職工勞動報酬、工作時間、休息休假等問題。截至目前，賀州共簽訂集體合同和工資專項集體合同769份，覆蓋企業(yè)4331家，涉及職工140241人，建制率達90.6%。

市人社局有關負責人表示，組織開展“要約行動月”活動，在特定的時間內，集中人力、集中精力，通過發(fā)出要約的形式，督促企業(yè)與工會、職工代表開展工資集體協(xié)商。推動企業(yè)建立健全工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，保障職工參與勞動分配的民主權利。今年的“要約行動月”活動，將努力完成市協(xié)調勞動關系三方確定的“力爭2020年底全市企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度覆蓋率達到80%以上，其中，市國有企業(yè)工資集體協(xié)商實現(xiàn)全覆蓋”的目標任務。