日前記者從全國總工會獲悉，今年入夏以來，區(qū)域性高溫天氣范圍廣、持續(xù)時間長，嚴重影響相關勞動者群體身心健康，全總印發(fā)《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》，要求各級工會采取有效措施，加強高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實維護職工安全健康權益。通知印發(fā)后，各級工會迅速行動，積極預防高溫中暑和各類事故發(fā)生，努力保障廣大職工平安度夏。

堅持“三貼近”，普及高溫危害

防暑降溫是一項季節(jié)性很強的勞動保護工作。各級工會把加強防暑降溫工作作為重要任務，青海、天津等省市總工會專門下發(fā)通知精心安排部署，湖南省要求全力以赴做好高溫天氣應對工作，關心關愛高溫下奮戰(zhàn)在基層一線的勞動者，及時關愛困難群眾的生產生活。

與此同時，各級工會深入開展貼近崗位、貼近實際、貼近職工的職業(yè)健康知識宣傳教育活動，加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度。

福建省總工會聯(lián)合省應急廳、省衛(wèi)健委，緊扣高溫天氣安全生產主線，開展安全生產“五進”宣傳活動，聘請專家、勞模進企業(yè)專題宣講，發(fā)動各級工會開展網絡知識競答、觀看全總防暑降溫網絡直播，開展“五個一百”等多形式宣傳宣講活動，全省各級工會共開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育1114場，發(fā)放宣傳資料10萬余份。

青海省總工會深入開展職業(yè)健康知識“五進”活動，開展防暑降溫教育培訓，通過發(fā)放防暑知識資料、制作宣傳欄、張貼宣傳海報、舉辦知識講座、進行健康義診、組織應急演練等形式，深入開展職業(yè)健康知識宣傳教育活動，普及防暑降溫相關法律法規(guī)，幫助職工了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，切實提高職工的自我防護意識和能力。

強化監(jiān)督檢查，落實主體責任

各級工會充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡作用，督促并協(xié)助用人單位落實防暑降溫主體責任。

福建省總工會充分發(fā)揮勞動保護三級監(jiān)督檢查網絡、集體協(xié)商、職業(yè)病防治專項集體合同、職工代表大會等渠道，加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。

青海省總工會督促用人單位落實防暑降溫主體責任，預防發(fā)生職業(yè)性中暑事件，并代表勞動者就高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護事項與用人單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護專項集體合同1053份，覆蓋職工8.7萬余人。

天津市總工會制定下發(fā)通知，部署全市勞動保護監(jiān)督檢查員深入基層企業(yè)，重點監(jiān)督用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否按照規(guī)定發(fā)放防暑降溫勞動保護用品、是否合理安排高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)工作時間、是否按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼等，對檢查發(fā)現(xiàn)問題督促其整改，確保各項保障措施落實到位。據不完全統(tǒng)計，全市累計監(jiān)督檢查重點行業(yè)領域的重點單位842個，督促整改問題588個。

上海市總工會聯(lián)合市衛(wèi)健委赴工業(yè)園區(qū)核查用人單位的防暑降溫工作制度，實地考察高溫作業(yè)場所，核實高溫作業(yè)時間安排是否符合《防暑降溫措施管理辦法》的有關規(guī)定。同時，現(xiàn)場抽查部分高溫作業(yè)人員，了解其職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康培訓等情況。

深入戶外勞動者，送清涼送健康

各級工會堅持以職工需求為導向，深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問。

四川省總工會針對本省遭遇罕見炙熱“烤”驗，出現(xiàn)歷史同期最高極端氣溫、最少降雨量、最高電力負荷“三最”疊加的嚴峻局面，在全省工會籌集1億元對高溫行業(yè)職工“送清涼”的基礎上，再由省總籌集1000萬元對全省電力職工“夏季保衛(wèi)戰(zhàn)”開展專項慰問活動。

福建省總工會集中開展“夏送清涼”品牌活動。針對露天、高溫作業(yè)重點人群，組織人員深入用人單位，開展送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等暑期服務職工活動。

黑龍江省總工會聚焦高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動者，通過以送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送安全培訓、送維權服務等多種方式，積極開展“送清涼”活動，活動開展以來，全省各級工會累計開展“送清涼”活動980場，慰問企業(yè)1320家，慰問職工21.9萬人次，投入資金1294萬元。

進入盛夏高溫時節(jié)，北京市各級工會紛紛開啟“送清涼”模式，通過向夏季露天作業(yè)的建筑、物流、環(huán)衛(wèi)、道路養(yǎng)護等行業(yè)和存在生產性熱源高溫作業(yè)場所的從業(yè)人員，送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等。

用好工會陣地，提供避暑休息服務

各級工會依托“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶（服務）中心等服務設施和社會力量，為高溫天氣作業(yè)勞動者提供避暑休息等服務。

寧夏回族自治區(qū)總工會深入工業(yè)園區(qū)，特別是戶外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位，建立以環(huán)衛(wèi)工人、快遞員和建筑工人等為主要服務對象的戶外勞動者服務站點，為戶外勞動者們提供納涼避暑、休息娛樂場所。同時，加強戶外勞動者服務站點和法律援助示范點建設，逐步形成布局合理、發(fā)展平衡、功能完善、運行有效的服務職工陣地體系，不斷提高職工綜合服務水平。

黑龍江省總工會結合夏季勞動保護工作特點，充分利用“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶（服務）中心等工會自有資源和各類社會資源，為高溫天氣戶外作業(yè)職工避暑休息提供便利，最大限度減少了疫情防控常態(tài)化和夏季高溫天氣雙重因素疊加給職工生產生活帶來的不利影響。

江蘇省總工會開展以“送清涼、送安全、送法律”為主題的夏季安康“三送”活動，更加注重拓展工會戶外勞動者服務站點、司機之家、工會幫扶（服務）中心等服務陣地功能，為環(huán)衛(wèi)工人、外賣配送員、快遞員、貨車司機等高溫天氣作業(yè)勞動者避暑休息提供便利。（工人日報-中工網記者朱欣）