日前，在河北省廊坊市總工會的指導(dǎo)和支持下，中建二局安裝公司成立“紅心智造”鋼構(gòu)工匠學(xué)院、產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和技能提升站，幫助公司800多名產(chǎn)業(yè)工人提高技能水平。據(jù)悉，這是廊坊市總落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的一項(xiàng)舉措。

廊坊市總工會黨組書記、常務(wù)副主席任紅霞介紹，在推進(jìn)“產(chǎn)改”過程中，廊坊市總發(fā)揮好牽頭抓總作用，堅(jiān)持問題意識和需求導(dǎo)向，在推動健全產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、提高技能人才待遇水平等方面多維度發(fā)力，鼓勵轄區(qū)企業(yè)、院校等推出務(wù)實(shí)舉措，培養(yǎng)造就更多新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。

在產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)方面，廊坊市總聯(lián)合市委宣傳部組織開展黨的二十大精神主題宣講，在職工中廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育。同時(shí)，市總創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作，及時(shí)將符合條件的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來，今年以來共發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員107名。

在產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)方面，廊坊建成7個高技能人才培訓(xùn)基地，推行名師帶徒、訂單培養(yǎng)等模式，年均開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)4000人次；推動完善職業(yè)學(xué)校貫通培養(yǎng)模式，今年11所中等職業(yè)學(xué)校獲得“3+2”貫通培養(yǎng)資格。

廊坊市總聚焦全國省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，組織建功臨空“六比一創(chuàng)”勞動競賽活動，并與市稅務(wù)局、市生態(tài)環(huán)境局、市衛(wèi)健委等單位聯(lián)合開展技能比賽，積極為產(chǎn)業(yè)工人提升技能、切磋技藝搭建平臺。市總對建設(shè)省級以上高技能人才培訓(xùn)基地的單位和榮獲省級以上技能大賽第一名的選手給予獎勵，積極推薦高技能人才享受政府津貼。

為激發(fā)職工創(chuàng)新積極性，廊坊市總與市科技局聯(lián)合開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，今年上半年命名市級創(chuàng)新工作室57家。11月16日，在廊坊市總組織下，該市5家不同行業(yè)的創(chuàng)新工作室?guī)ь^人參加“通武廊”勞模和工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟交流大會，簽署相關(guān)合作框架協(xié)議。