“職工的車輛沒地方停放，充電也不方便，請公司幫助解決�！比涨埃�在富源牧業(yè)衡水有限責任公司召開的一次職工聽證會上，有職工提出這樣的訴求，該企業(yè)隨即成立調研小組了解情況并制定改進方案。如今，在河北省衡水市總工會的指導下，越來越多的企業(yè)結合實際建立職工聽證會、民主懇談會等民主管理制度，實現(xiàn)職工訴求有效落地。

衡水市總工會黨組書記、常務副主席白彥君介紹，目前該市已將開展企事業(yè)單位民主管理列為年度各級黨委深化改革事項和考核內容，列入政府與工會聯(lián)席會議議題，并成立衡水市廠務公開協(xié)調小組，促進全市各級企事業(yè)單位開展廠務公開、職工代表大會和職工董事、職工監(jiān)事建制行動。

在規(guī)范國有企業(yè)職代會建設的同時，衡水市推進“民主管理進民企”工作，促進新業(yè)態(tài)企業(yè)等非公企業(yè)和“兩新”組織職代會建設，按照邊建制、邊規(guī)范的思路，市、縣級總工會常務副主席、主管主席、部長深入企業(yè)，強化分類指導，組織結對共建。

“職工餐廳的菜品太單一�！边@是蒙牛乳業(yè)（衡水）有限公司的一次“吐槽大會”上一位職工的“吐槽”。會后，該公司工會主席范瑞娥馬上與職工代表和餐廳經理一起商議，將解決方案張貼到廠務公開欄，每周五增加醬肘子、豬蹄等特色菜，并不定時推出特價菜。此外，該公司設立“總經理接待日”等制度，對于職工提出的問題做到無拖延、零遺留、即時解決。

民主管理制度的有效落實讓職工和企業(yè)的心貼得更近了。冀衡集團職工積極參加技術攻關、節(jié)能降耗等工作，助推企業(yè)高質量發(fā)展。2022年，該集團人均工資上調300元，今年在去年的基礎上人均增加收入300元，讓職工共享發(fā)展紅利。

截至目前，衡水市國有及其控股企事業(yè)單位已全部建立廠務公開、職代會制度，已建會百人以上非公企業(yè)職代會建制率達到97%以上。