“我們的校企實訓基地分別與洛陽理工學院、河北建材職業(yè)技術學院等院校建立了校企合作關系，共建‘耀華玻璃班’人才培養(yǎng)基地。我們還在河北建材職業(yè)技術學院、洛陽理工學院開設了‘耀華訂單班’，與燕山大學聯合建立了博士后工作站。公司有3名技術人員被燕山大學聘為碩士生導師，多名技術人員被河北建材職業(yè)技術學院聘為外聘導師。”中國耀華玻璃集團有限公司是河北秦皇島市“產改”試點單位，該集團工會主席侯紹欣近日向記者介紹。

在深化“產改”過程中，秦皇島市總工會積極發(fā)揮牽頭抓總作用，謀點子、尋路子、想法子，以建立產業(yè)創(chuàng)新聯盟為抓手，創(chuàng)新運作機制，集聚創(chuàng)新資源，激發(fā)集群效應，形成協同創(chuàng)新合力，為經濟高質量發(fā)展提供強力引擎。

以產業(yè)布局為導向，建立產業(yè)集群創(chuàng)新聯盟。秦皇島市委、市政府提出“加快產業(yè)集群發(fā)展，構建特色主導產業(yè)體系”的發(fā)展思路，市總圍繞全市產業(yè)布局倡導建立了三個產業(yè)集群創(chuàng)新聯盟。圍繞打造國際一流旅游康養(yǎng)名城，建立了以河北對外經貿職業(yè)學院為秘書長單位，東北大學康養(yǎng)研究中心、河北建材職業(yè)技術學院、秦皇島石藥細胞藥物研發(fā)中心等12個成員單位共同參與的秦皇島旅游康養(yǎng)創(chuàng)新聯盟；為發(fā)揮區(qū)域葡萄酒品牌優(yōu)勢，推動產業(yè)升級，建立了以貴州茅臺酒廠（集團）昌黎葡萄酒有限公司為秘書長單位，中糧華夏長城葡萄酒有限公司等9個相關企事業(yè)單位參與的秦皇島市碣石山葡萄酒產區(qū)創(chuàng)新聯盟；為助力打造秦皇島玻璃名城，建立了以耀華集團秦皇島公司為中心，由河北建材職業(yè)學院、耀華其他10家下屬企業(yè)、星箭玻璃共同參與的中國耀華玻璃產業(yè)創(chuàng)新聯盟。

以發(fā)揮作用為目標，引導創(chuàng)新聯盟開展工作。秦皇島市總制定出臺了《秦皇島市職工創(chuàng)新聯盟管理辦法》，構建“四四二”機制，為創(chuàng)新聯盟開展工作提供遵循。明確問題導向、產業(yè)驅動、任務牽引、機制創(chuàng)新四項組建原則，確定建立合作關系、建立辦事機構、建立議事規(guī)則、建立輪值機制四項工作規(guī)則，完善兩項激勵機制：市總引導各級工會探索建立創(chuàng)新聯盟補助和獎勵機制，引導聯盟企業(yè)設立創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新成果獎勵專項資金。

以工匠學院為抓手，打造人才培養(yǎng)金色搖籃。秦皇島市總聯合市教育局、市人社局共同印發(fā)了《秦皇島市建設工匠學院的實施辦法》，打通高技能人才培養(yǎng)對接產業(yè)需求的“最后一公里”。積極引導工匠學院創(chuàng)新辦學方式，構建“工會+學校+企業(yè)”三位一體的培訓體系。市總通過項目化補助，對培訓工作成效好的工匠學院給予經費補助，鼓勵各級工會優(yōu)先向工匠學院購買服務，鼓勵企業(yè)利用職工教育經費對工匠學院提供支持。截至目前，全市已建成7家市級工匠學院，同步建起工匠學院專家人才庫，首批37名專家人才入選，同時建立縣級和企業(yè)工匠學院7家。去年以來，已累計開展職業(yè)技能培訓和企業(yè)用工培訓108期，8000余名職工受益。

創(chuàng)新聯盟“聯”的是資源，“創(chuàng)”的是合作共贏。中國耀華玻璃產業(yè)創(chuàng)新聯盟的企業(yè)與高校團結協作，攻克玻璃配方研發(fā)難關，耀華北方玻璃有限公司生產出的“耀華灰”玻璃，憑借特殊的光學及節(jié)能性能，成功打入國內高端家電市場并出口韓國。秦皇島旅游康養(yǎng)創(chuàng)新聯盟各成員單位深度開展校企合作及創(chuàng)新交流，去年以來，累計培養(yǎng)康養(yǎng)專業(yè)技能人才逾千名。秦皇島市碣石山葡萄酒產區(qū)創(chuàng)新聯盟通過暢通同行業(yè)和上下游企業(yè)之間的交流渠道，打造出集種植、釀造、旅游、休閑為一體的葡萄酒產業(yè)鏈，產業(yè)競爭力進一步增強。

秦皇島市總工會黨組書記、常務副主席孫寶旗介紹，下一步，將加大支持力度，引導各產業(yè)創(chuàng)新聯盟積極開展工作，不斷向跨行業(yè)跨區(qū)域、上下游產業(yè)鏈延伸。同時，加快推進物流、家政等更多產業(yè)集群建立創(chuàng)新聯盟，推動形成創(chuàng)新創(chuàng)效和產教融合頭雁效應，培養(yǎng)更多切合產業(yè)發(fā)展需求的技能人才，為經濟高質量發(fā)展貢獻力量。