近年來，江西省興國(guó)縣堅(jiān)持將企業(yè)民主管理作為推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，按照“國(guó)有企業(yè)全覆蓋、非公企業(yè)提質(zhì)擴(kuò)面”的總體思路，聚焦產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，多層面、多角度、多領(lǐng)域選樹典型，不斷強(qiáng)化民主管理示范引導(dǎo)，進(jìn)一步推動(dòng)“產(chǎn)改”提質(zhì)提效。目前，全縣事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率達(dá)100%，非公企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開建制率達(dá)93%。

打造國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)示范。針對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)基礎(chǔ)條件好、職工素質(zhì)高的特點(diǎn)，興國(guó)縣選樹了縣供電公司、國(guó)泰特種化工、縣自來水公司作為國(guó)有企業(yè)示范單位。引導(dǎo)企業(yè)在規(guī)范召開職代會(huì)的基礎(chǔ)上，拓寬職工民主參與途徑，保障職工民主權(quán)利。該縣供電公司積極提升職工民主監(jiān)督意識(shí)，通過堅(jiān)持職代會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，為職工代表參政議政，及時(shí)反映職工心聲等方面搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

打造規(guī)模以上非公民營(yíng)企業(yè)示范。針對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、企業(yè)管理體系完善的特點(diǎn)，選樹了聯(lián)綱電子、海文生物作為園區(qū)非公規(guī)模以上企業(yè)示范點(diǎn)，以職工成長(zhǎng)成才為落腳點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。例如，聯(lián)綱電子圍繞公司改革和發(fā)展的“難點(diǎn)”、職工群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，廣泛征求職工意見建議，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共贏。

打造新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)示范。緊緊圍繞該縣“2+1+N”產(chǎn)業(yè)布局，針對(duì)經(jīng)開區(qū)南區(qū)新興產(chǎn)業(yè)集中、職工年輕化的特點(diǎn)，選樹了江西富視興科技、恒輝新材料作為新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)民主管理示范點(diǎn)，在開展工會(huì)集體協(xié)商和“三項(xiàng)合同”簽訂的基礎(chǔ)上，以維護(hù)職工合法權(quán)益和“六有六規(guī)范”建設(shè)為抓手，圍繞職工關(guān)心的業(yè)余生活條件改善、身心健康關(guān)愛等切身利益問題，扎實(shí)推動(dòng)“一函兩書”落地見效，讓職工在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中站“C位”，充分保障新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。