8月6日下午召開的江蘇省產業(yè)工會推進行業(yè)工資協(xié)商工作會議暨全國眼鏡行業(yè)部分勞動定額指導標準發(fā)布會上，中國眼鏡協(xié)會副理事長湯龍保宣布，經過半年多的試運行，《眼鏡行業(yè)部分勞動定額指導標準》由中國眼鏡協(xié)會和中國財貿輕紡煙草工會正式發(fā)布。

　　湯龍保說，“標準”的發(fā)布，意味著全國眼鏡行業(yè)70萬職工有了統(tǒng)一的可參照的勞動定額標準，有利于提高眼鏡行業(yè)企業(yè)管理水平和勞動生產率，有利于開展行業(yè)工資集體協(xié)商，促進企業(yè)勞動關系和諧。

　　勞動定額既是企業(yè)加強科學管理、提高勞動生產率的基礎，也是制定工資制度、落實按勞分配原則的依據。為加快勞動定額標準體系建設，完善行業(yè)勞動定額標準，從2012年5月起，全國總工會保障工作部、中國財貿輕紡煙草工會與中國眼鏡協(xié)會聯合相關單位，經過一系列前期準備工作，于2013年1月印發(fā)了《眼鏡行業(yè)部分勞動定額指導標準》，并向全國范圍的眼鏡產業(yè)集群推廣應用。

　　中國財貿輕紡煙草工會負責人說，“標準”涉及眼鏡架和鏡片制造的370多道典型工序工時定額，數據經過科學測定、驗證和集體協(xié)商確定，確保每道工序90%以上的職工可以完成。

　　據悉，我國眼鏡企業(yè)主要分布在江蘇丹陽、浙江溫州、福建廈門、廣東的深圳、東莞和佛山，以及江西鷹潭等地，多為勞動密集型企業(yè)，采取半機械化和手工作業(yè)，職工勞動量計算以計件為主。由于企業(yè)管理水平參差不齊，勞動定額制定不合理導致的侵犯職工工資收入、休息休假等權益的行為時有發(fā)生，并影響到勞動生產率的提高和企業(yè)的發(fā)展。制定科學合理且在行業(yè)通行的勞動定額，一直是企業(yè)經營者、行業(yè)協(xié)會和職工、工會渴望破解的難題。湯龍保希望廣大眼鏡企業(yè)積極應用“標準”，同時中國眼鏡協(xié)會、中國財貿輕紡煙草工會將對企業(yè)勞動定額管理人員和工會干部開展專題培訓，首期培訓班在丹陽舉辦。（記者王偉）