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勝利油田力促人才“高峰”變“高原”

高技能人才已占技能操作人員的39.9%

2015年06月10日09:36  來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)

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國(guó)資委日前在中央企業(yè)開(kāi)展的“最美央企人”評(píng)選活動(dòng)中,勝利油田東辛采油廠(chǎng)的采油工薛梅作為一線(xiàn)員工優(yōu)秀代表榜上有名。全國(guó)道德模范提名獎(jiǎng)獲得者代旭升、全國(guó)“最美職工”吳吉林、中國(guó)好人劉艷玲、“最美央企人”候選人薛梅……典型輩出的勝利油田,職工隊(duì)伍不斷涌現(xiàn)新面孔、彰顯新活力。

幾十年來(lái),無(wú)論形勢(shì)怎樣變化,勝利油田始終用大慶精神、鐵人精神和石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)培育員工隊(duì)伍,忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、“三老四嚴(yán)”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等成為勝利人不變的基因。目前,勝利油田已建立各類(lèi)人才團(tuán)隊(duì)、工作室300余個(gè),高技能人才比例已占到技能操作人員的39.9%,人才隊(duì)伍正從“高峰”向“高原”轉(zhuǎn)變。

黨員做旗幟,員工爭(zhēng)一流。勝利油田堅(jiān)持工作延展到哪里黨支部就建到哪里,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)就跟進(jìn)到哪里,一個(gè)支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在低油價(jià)面前,勝利油田臨盤(pán)采油廠(chǎng)采油1隊(duì)黨支部實(shí)施“千元降本”創(chuàng)效工程,全隊(duì)員工“事不出隊(duì)”修舊利廢,錙銖必較降本減費(fèi)。截至今年4月底,累計(jì)節(jié)約成本6萬(wàn)多元!皢T工看黨員,黨員看支部。越是企業(yè)困難的時(shí)候,黨支部越要發(fā)揮‘壓艙石’的作用!痹撽(duì)指導(dǎo)員蔡環(huán)說(shuō)。

“嚴(yán)從細(xì)中來(lái),實(shí)在嚴(yán)中求”。從開(kāi)展了89次的崗位責(zé)任制大檢查,到“從嚴(yán)管理年”大討論;從以“爭(zhēng)銀牌、奪金牌、創(chuàng)標(biāo)桿、扛紅旗”為載體的“三基”創(chuàng)建,到培養(yǎng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的基層文化……無(wú)論是勝利油田開(kāi)發(fā)初期還是轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天,崗位責(zé)任制始終是干部員工的行為標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí),面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),勝利油田加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè),暢通了人才成長(zhǎng)通道。連續(xù)10年組織“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論,引發(fā)了員工思想的嬗變!岸嗖芍R(shí)才能多采油”,已經(jīng)成為廣大員工的共同追求,王為民、陳景世、代旭升、呂幸端、張吉平等一大批技能型產(chǎn)業(yè)工人典型脫穎而出。(記者 孫覆海 通訊員 朱向前)

(責(zé)編:閆妍、秦華)
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