提升履職能力 探索長效機制
山東煙臺開展職工代表創(chuàng)優(yōu)活動
2015年06月18日09:15 來源:工人日報
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近日,山東省煙臺市總工會出臺《關于開展職工代表創(chuàng)優(yōu)活動的實施意見》,在全市范圍內(nèi)廣泛開展以服務發(fā)展和崗位奉獻為目標的職工代表創(chuàng)優(yōu)活動。
《意見》旨在通過健全完善職工代表選舉、培訓、履職、評價4項制度,全面提升民主管理制度化規(guī)范化水平,推動企事業(yè)單位科學發(fā)展!兑庖姟芬蟾骷壒e極探索和推行職工代表競選制度,形成更加民主、更加符合職工意愿的職工代表產(chǎn)生機制;鶎庸贫ㄇ袑嵖尚械呐嘤栍媱,原則上每名職工代表每年至少參加一期培訓學習,提升職工代表履職能力。要把提案制度與合理化建議結(jié)合起來,與“人人都是管理者”、“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動結(jié)合起來,推進企事業(yè)單位科學發(fā)展。要科學制定民主評議職工代表的相關制度,通過民主評議激勵職工代表積極作為。
為了激發(fā)創(chuàng)優(yōu)活動積極性,《意見》還要求,各級工會要選樹培養(yǎng)職工代表創(chuàng)優(yōu)活動典型,通過召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等形式,推廣創(chuàng)新模式,探索長效機制。要逐級建立優(yōu)秀職工代表評選激勵制度,市總今年將評選20項市級職代會優(yōu)質(zhì)提案和20名優(yōu)秀職工代表。(記者楊明清 通訊員宋潔 杜光坤)
(責編:閆妍、秦華) |
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